Über Uns

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Geschichte der Schule

Im Jahre 1984 entstand die Altenpflegeschule in Alsfeld. Schulträger ist der Verein für Berufsausbildung Vogelsberg e.V.mit dem jeweils amtierenden Landrat als Vorsitzenden. 
Seit 1986 befindet sich die Aenne-und Konrad Geisel Schule in den Geschäftsräumen eines ehemaligen Fabrikgebäudes. 

Zur Erinnerung und Würdigung an das  Alsfelder Ehepaar Aenne und Konrad Geisel, das in der Nachkriegszeit im sozialen Bereich tätig war, erhielt die Schule ihren Namen. 1997 wurde die Aenne u. Konrad Geisel Schule durch das Regierungspräsidium Gießen zusätzlich als Weiterbildungsstätte anerkannt.

Im April 2015 wurde die Aenne und Konrad Geisel Schule, nach ihrem Umzug in ein neues Gebäude, in Vogelsberger Pflegeakademie umbenannt.

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[themify_icon icon=”fa-chevron-circle-down” link=”https://vogelsberger-pflegeakademie.de/ueber-uns/#team” style=”large” icon_color=”#f6a704″ ]

Unser Team

Schulleiter

Thomas Müller

Schulleiter
Dozent

Christian Scheid

Dozent
Stellv. Schulleiter, Dozent für Pflegeberufe, Praxisanleiter

Andreas Goldbach

Stellv. Schulleiter, Dozent für Pflegeberufe, Praxisanleiter
Dozentin

Kathrin Roth

Dozentin
Lehrerin für Pflegeberufe

Susanne Reese

Lehrerin für Pflegeberufe
Dozentin

Katja Kantor

Dozentin
Dozentin für Pflegeberufe, Kinaestheticstrainerin Stufe 3

Elisabeth Flegar

Dozentin für Pflegeberufe, Kinaestheticstrainerin Stufe 3
Verwaltung

Sandra Sommer

Verwaltung
Verwaltung

Monika Schott

Verwaltung
Verwaltung, Bücherei

Gerda Lippert

Verwaltung, Bücherei

Externe DozentInnen:

Anette Ackermann, Dr. Sybille Braun-Schulten, Renate Buß, Ella Ewert, Gerlinde Grebe, Petra Hehberger, Johanna Knapp,  Dr. Christine Meinhardt-Remy, Désirée Ruckelshausen,  Manfred Steuernagel, Arthur Wagner, Cornelia Watzka, Katharina Wiegand, Sebastian Zimmer

balken[themify_icon icon=”fa-chevron-circle-down” link=”https://vogelsberger-pflegeakademie.de/ueber-uns/#info” style=”large” icon_color=”#f6a704″ ]

Leitbild des Vereins für Berufsausbildung Vogelsberg e.V.

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ÜBER UNS

Der Verein steht für Bedarfs- und kundenorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung und garantiert Qualität in der Bildung.

Unter Qualität verstehen wir die Gesamtheit von Eigenschaften und Merkmalen, die eine Dienstleistung zur Erfüllung vorgegebener Forderung geeignet macht. Qualitätsfördernde Maßnahmen zielen darauf hin, den Ist-Zustand in Richtung Soll-Wert zu optimieren, dabei werden die Bereiche der Struktur, des Prozesses und der Ergebnisse berücksichtigt.
Wir wollen einen Beitrag zu einer qualitativ hoch stehenden Pflegeversorgung leisten. Mittels regelmäßig durchgeführter Evaluation sichern wir eine hohe Aus-,Fort- und Weiterbildungsqualität.

Die Leitgedanken orientieren sich an:

  • Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen.[themify_hr color=” light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]
  • Definition WHO; 1998[themify_hr color=” light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]
  • Altenpflegegesetz vom 17. Nov. 2000 (BGB l. IS. 1513)[themify_hr color=” light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]
  • Hessisches Altenpflegegesetz (HAltPflG) vom 05. Juli 2007[themify_hr color=” light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]
  • Sozialgesetzbuch (SGB III)

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Um unabhängig von den ausführenden Personen gleich bleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze:

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PERSONAL

Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung, sowie qualifizierte haupt- und nebenamtlich Lehrende ein. Für haupt- und nebenberufliches Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]
Räumliche und sächliche Ausstattung.[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]Die Lernräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]

TEILNEHMER

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei den Lehrgangsangeboten der Vogelsberger-Pflegeakademie herrscht Transparenz in Bezug auf:
[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten, Geschäftsbedingungen.
[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]Rücktrittsmöglichkeiten in angemessener Frist und Kündigungsmöglichkeiten aus wichtigem Grund.
[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]Aussagefähige Teilnahmenachweise, die mindestens den Name der Organisation, Bezeichnung und Ziel der Veranstaltung sowie Inhalt, Zeitraum und Zahl der Unterrichtsstunden enthalten.
[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]Kostensätze entsprechen den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]

BILDUNGSANGEBOT

Potentielle Lehrgangsteilnehmer erhalten durch die Leitung der Altenpflegeschule eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation, bzw. den Lernvoraussetzungen.
[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]Sie werden persönlich beraten um ein Teilnehmer orientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.[themify_hr color=”light-gray” width=”100%” border_width=”1px” ]

Mich interessiert das

Vereinbaren Sie einen Termin oder rufen Sie uns gleich an.

Tel. 06 631 13 20

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